原标题：有一种和睦，叫工会在您身边（主题）
——五年来黑龙江工会职业综述（副题）
通信员 李冰 工东谈主日报-中工网记者 张世光
员工之家。
娘家东谈主。
工会组织若何完了好这两个定位？
在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。
皇冠源码搭建2018年中国工会十七大以来，以习近平新期间中国特色社会主义想想、习近平总通知对于工东谈主阶层和工会职业的热切论说为指引，在主题锻真金不怕火中凝心铸魂、强化忠心，按照寰宇总工会的并吞部署和条目，围绕黑龙江省委、省政府中心职业，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在策画中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担手脚为。
尽心职业，用情付出。
皇冠网址五年来，黑龙江各级工会组织，凝合了全省员工共鸣，变成了推动高质地发展协力，淬真金不怕火了工会干队列伍，打造了服务员工品牌——有一种和睦，叫工会在您身边。
北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。
上篇：加强顶层设想 为和睦蓄力护航
菠菜网彩票平台身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担防备视国度“五大安全”的政事职业，正在加速鼓吹全面振兴、全场所振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学策画、高位部署，作念好顶层设想。
顶层设想是指导，亦然表率。五年来，黑龙江省总工会从泉源上对各项轨制、政策、措施进行把控，确保每一项工会职业不仅灵验率还要有温度，从而让员工有更多的“获取感”。
——凝合想想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新期间产业工东谈主队列想想政事职业的具体措施》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲行径，发射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工想想政事引颈主干培训变制品牌，培养2.3万多名员工想政主干。大庆油田被全总成就为寰宇独一一家“强化产业工东谈主想想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新期间产业工东谈主想想锻真金不怕火基地被中央漂后委确定为首批市级下层沟通点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东谈主记念馆”等5家单元入选寰宇员工爱国主义锻真金不怕火基地名录。一批接地气、冒热气、聚东谈主气的员工想想政事职业前沿阵脚不休壮大，一支表面上澄澈、政事上坚毅、行径上自觉的新式产业工东谈主雄师正在崛起。
爱心驿站里感受工会和睦。
——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议轨制的意见》推动全省县级以上东谈主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新期间县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议职业的示知》，进一步表率联席会议轨制，从顶层设想方面为联席会议职业提供了灵验的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题平直与员工亲自为益关连，推动工会服务中心、服务大局、服务员工要点职业取得积极奏效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，完了了省级议题全省同部署、同鼓吹、同落实，在密切党和员工群众的沟通、促进矫正发展稳定、构建和谐劳动关系、加强工会本人诞生等方面阐述热切作用。
——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项职业为机会，出台《黑龙江省总工会对于支撑县级工会发展的多少措施》，制定《黑龙江省总工会对于合理灵验使用工会经费助力经济社会发展的具体措施》，以省政府办公厅面孔出台《对于加强社会化工会职业者队列诞生的实施意见》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，设立县级工会专项职业经费1920万元，专项补助州里（街谈）工会经费1328万元，推动东谈主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务广大员工。
——激活成长能源。任意鼓吹产业工东谈主队列诞生矫正。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工涵养诞生工程五年讨论，制定《对于加强全省新期间产业工东谈主队列诞生矫正机制诞生的实施意见》等轨制性文献。黑龙江省产业工东谈主队列诞生接踵纳入省“十四五”讨论、“民主法制领域”矫正和“经济体制和生态漂后体制”矫正任务，列入省委深改委要点矫正督查讨论，纳入省直机关年度侦查宗旨，全省13个市（地）全部纳入党委宗旨牵扯制侦查方针或年度要点矫正任务台账，指令变成劳动光荣、创造伟大、手段珍爱的期间风俗。提高产业工东谈主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通谈，推动企业制定手段水平与薪酬等第挂钩轨制，建立手段、时间东谈主才领会渠谈，产业工东谈主队列诞生矫正不休破冰。产改职业开展以来，各项政策措施灵验落地，矫正恶果惠及广大产业工东谈主，初度把提高时间工东谈主待遇飞腾到全局高度，产业工东谈主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高手段东谈主才与专科时间东谈主员或治理东谈主员岗亭领会培养，产业工东谈主队列诞生矫正职业在寰宇侦查评价中获评优秀等次，全省产业工东谈主共建分享产改恶果。
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暖边绿境行径。
黑龙江省以省政府办公厅面孔印发了《对于开展“当好主东谈主翁、立功新龙江”百万员工手段升迁和时间创新竞赛，助推龙江高质地发展的实施意见》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委指挥、政府支撑、工会牵头、部门配合、员工平庸参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和手段竞赛绩效评估办法》，变成技俩陈说、鼓吹、评估、总结闭环治理，进一步提高竞赛科学化治理水平，让更多员工都有提高手段、展示自我、完了个东谈主价值的机会。
——强化泉源重视。黑龙江省总工会各部门宝石“重视员工正当职权”这一基本职责，五年来不休出台政策，以更加精熟、更恰当现实的次第，用硬规章为员工送去有温度的保护。
黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于支撑工会开展新服务形态群体维权服务职业的建议》，建立省直14个部门联动职业机制，说合出台《对于鼓吹新服务形态劳动者入会职业的指导意见》等5个文献，切实惩处新服务形态劳动者大幅加多带来的工会组建职业新情况新问题，最大限制把新服务形态劳动者劝诱到工会组织中并褂讪下来，重视新服务形态劳动者劳动保障职权。省总工会将新业态职业作为“一霸手”工程、成立指挥小组，党组通知任组长、建立指挥班子包联机制，在全省“地毯式”全面鼓吹新业态建会入会职业。
此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护障蔽。
黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。
——落实民独揽理。黑龙江省厂务公开民独揽理联席会议办公室深入视察接头，狠抓轨制诞生，实施动态治理，加强职业指导，完了职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于广大员工参与到企业的民独揽理中，印发《黑龙江省厂务公开民独揽理文献指导手册》，完善《下层工会表率化诞生“四建一清单”指南》，用“文献+经由图+轨范+注目事项”的方式指导企功绩单元开展职业，推动厂务公开民独揽理轨制化、表率化诞生迈上新台阶。通过说合中国劳动关系学院开展《黑龙江省企功绩单元民独揽理轨制诞生与作用阐述情况调研》，全面掌抓全省企功绩单元民独揽理轨制诞生近况。在调研基础上，结合《黑龙江省企业功绩单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企功绩单元公开条例》贯彻施行情况，提倡立法建议，推动企业民独揽理立法和沟通政策的制定完善，切实独揽法治想维和法治方式推动民独揽理职业迈上新台阶。
——检会优良气派。诚挚为员工群众服务是工会一切职业的起点和落脚点，邃密的政策要想真确服务员工，需要一支过硬的工会干队列伍来落实。通过落实“四个体系”职业机制，开展“三治一创”行径，推动紧要事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制诞生促进职业质效升迁。
在“察实情、谋善策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属功绩单元确定部门（单元）要点调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、退换脚色走进群众的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响职业质效的“低粗差”问题，开展典型案例剖判，问计于群众、问计于实践，不休密切与员工群众的血肉沟通。
2023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展政策，劝诱要素资源向龙江积累，制定《黑龙江省总工会服务招商引资职业实施决策》，面向全省各市（地）总工会和要点产业工会，平庸搜集招商引资需求技俩，积极对接宗旨省市工会组织，搭建疏通平台，以工会服务强化招商引资落地技俩缓助力度，助力各地惩处招商引资需求。面前，服务内容既波及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、政策性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个技俩签约。
一系列行径让黑龙江全省工会干队列伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学想践悟中提智力、转气派，作念让党平静、让员工悠然的好干部。
政府与工会联席会议。
中篇：实施精确保障 让和睦到位到心
黑龙江省牡丹江市，工会送和睦行径的发祥地。
从1982年运行，黑龙江的工会组织从来莫得和“和睦”二字违约过。
从率先的提供米面油等惩处员工基本生活需求的物质，到矫正绽放过程中变成春送岗亭、金秋助学等职业品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的安稳既有恶果、完了品性升迁……期间在变，龙江工会送出的和睦也在与时俱进。
从随和糊口的需求，到激励生活的能源，再到秀好意思生命，这份和睦不仅在路上，也一谈在朝上。
哈尔滨市参加3027万元诞生员工之家，哈铁集团参加7.66亿元为员作事念优普惠服务，牡丹江市始创“五师一室”志愿者职业点，佳木斯市联结10年追踪帮扶贫瘠员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担贫瘠员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了贫瘠员工家庭抗争因病致困的风险……
记念铁东谈主寿辰一百周年文艺献艺。
龙江各级工会长远把抓从“重视员工正当职权”，到增写“诚挚服务员工群众”的工会基本职责之变，把服务员工，重视员工正当职权的大旗紧紧掌抓在手中。从城市贫瘠员工解困脱困，到升迁员工生活品性，工会组织维权服务永远饱含深情、和睦如一，为诞生龙江、共圆复兴祈望凝合共鸣、采集能源。
凌晨5点，环卫工东谈主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下掀开，室内灯随之亮起。这个配备数字化治理系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、济急药箱、报刊书本、无线网、帮衬器具、便民物质等设施诱导一应俱全，广大户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞谈：“有雪柜又有微波炉的确太便捷了，大寒天也能吃上热乎饭，太和睦了，太便捷了，太智能了！”装置“东谈主脸识别”系统的智谋爱心驿站，不终止为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正执政着这一宗旨用功！
在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·和睦服务站”，摆满了并吞式样、颜料的座椅，精熟的书架上整皆地摆放着杂志、书本、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架支配还扬弃有滚水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东谈主床。
频年来，黑龙江省各级工会组织切实升迁服务的针对性、实效性，尽心用情用劲表率作念好站点服务职业，死心面前，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，参加资金5919万元，已服务1493.75万东谈主次。
为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于安稳城市贫瘠员工解困脱困恶果的职业部署，2022年，黑龙江省总工会结合全省“气派智力诞生年”行径，创新提倡全省工会干部包联贫瘠员工家庭职业，条目全省各级工会通盘工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的贫瘠员工家庭，建立“季度一疏通、半年一慰问、年度解实事、报典型”的职业机制，以此掌抓最下层、最贫瘠群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会通盘在编在册专员工会干部，每东谈主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户贫瘠员工家庭，遍地随时、精确灵验地对贫瘠员工进行帮扶挽回。
劳模工匠进校园。
“但愿你别有黄雀伺蝉，用功职业，连续侍奉3个犬子完成学业，工会组织会不息对你的3个小姐进行助学挽回，在职业生活中还有什么贫瘠不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东谈主，会帮你惩处问题的……”黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户看望贫瘠员工夏庆富时对他说。
黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联贫瘠员工家庭，充分了解贫瘠员工家庭致困原因和现时践诺需求，积极惩处员工的贫瘠和问题，切实买通服务员工群众的“终末一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入贫瘠员工家中。各级工会结合土产货践诺，制定包联职业讨论，明确日程表，实时开展入户看望、看望慰问等行径，推动包联职业落地落实。
皆皆哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联职业实力和影响力；佳木斯市党委高度有趣包联职业，选定党政工指挥带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动次第、先进东谈主物自觉包联的职业方式，并条目市财政按照每户500元次第下拨资金，把包联职业落实落靠。
皇冠客服飞机：@seo3687近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区职业局等下层工会系统上报的137户贫瘠员工家庭进行了为期7天的入户看望视察专项行径，进一步作念好贫瘠员工家庭精确认定职业，表率贫瘠员工家庭档案动态治理，切实为工会精确凿施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。
死心面前，黑龙江全省共惩处贫瘠员工家庭在社保、服务、助学、大病等方面问题7600余个，助力贫瘠员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡次第，有致困身分的员职业为帮扶挽回的第二梯度，建立省级贫瘠员工档案，驻守出现“返困”的惬心；对于遭遇临时性、突发性贫瘠的员职业为第三梯度，着力常态帮扶，鼓吹送和睦机制化，并参加专项资金开展对转岗、下岗和贫瘠员工家庭的培训职业，对通盘参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多档次常态化帮扶和普惠性服务相互交织的梯度帮扶体系。
“身在最朔方 心向党中央”宣讲行径。
2022年，财政部和全总接踵出台了《员工贫瘠帮扶资金治理办法》和实施详情，由聚焦“贫瘠员工”帮扶挽反转向惩处“员工贫瘠”，拓展了资金支撑领域。为使利好政策大约赶快落地，黑龙江省总工会高度有趣、抢抓机遇，条目将此项职业作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条目各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落又名贫瘠员工，确保最大限制地争取资金，切实惩处员工贫瘠。业务部家世一时期与全总职权保障部疏通融合，结合省情找准职业标的，积极争取资金；在技俩陈说示知下发的第一时期，召开全省培训会议对职业进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的疏通沟通机制，职业主谈主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层提倡的各样问题和电话来访近千余个；下层职业主谈主员上门查对贫瘠员工家庭情状，积极陈说疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的和睦不打扣头地直达贫瘠员工身边，灵验重视了员工队列稳定和社会稳定。
不仅是“包联”行径，五年来，黑龙江省总工会宝石以员工为中心的职业导向，不休收拢员工群众最柔和最平直最现实的问题，持重履职尽职，把和睦一语气不休地送到员工身旁。
——激励内力，教诲贫瘠员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实寰宇总工会、省委省政府对于稳服务惠民生、积极服务员工服务创业沟通条目，切实扛起稳服务促服务政事牵扯，积极协助党委政府，充分阐述组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在寰宇工会创建首家特殊提供服务服务的工会平台——工桥通业员工服务再服务服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、流畅服务”。以“工桥通业”员工服务再服务服务中心为平台，打造“智谋服务”新模式，搭建“东谈主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳服务促服务多种渠谈。与东谈主社等部门说合举办“春风行径”“民营企业服务月”等行径，行径期间，全省各级工会积极发掘服务岗亭，推动用东谈主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接服务1.5万东谈主。积极促进家政服务提质扩容，在寰宇先行先试，得胜向全总推选4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极支撑试点单元开展家政手段培训，促进家政从业东谈主员完了高质地服务。
——尽心暖“新”，鼓吹新服务形态劳动者建会入会。全省各级工会创新想路，完了兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会情状调研，推动1304个州里（街谈）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）多数表率建会。实施“园区以内统筹建、园区除外属地建、要点企业带动建、依托行业协会建、稀薄分布挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”职业法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。
黑龙江省各级工会组织把阴凉送到一线。
全省各级工会还宝石“先服务后入会、先行径粉饰后组织粉饰”原则，开展“工会进万家·新服务形态劳动者和睦行径”披发款物、组织免费疗治疗，开展免费健康体检，教诲211个面向新服务形态劳动者绽放的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，救助理赔2万元的员工互助保障不测伤害险。死心2023年8月，全省新服务形态劳动者实名制工会会员22.7万东谈主。
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——着眼品性，健全服务员工的体系。成就大庆、中车等35个省级试点，教诲550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，诞生296家省级次第化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法遵法·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务行径等各样行径，各级工会深入企业提供法治体检，通过调理员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济蚀本645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”诞生，构建和谐的劳动关系，面前全省已建立296个维权服务志愿者职业点，为员工挽回劳动酬金等665万元。积极推动员工互助保障粉饰，参保会员达74.77万东谈主次。加强疗治疗院（中心）基础设施诞生，补助13个县级文化宫职业经费，打造“工”字号服务品牌，升迁工会钞票服务着力。开展“关爱员工送健康行径”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全坐褥群众性监督查验职业，部署年度“安康杯”竞赛行径，为高温、高空、高危等特殊环境功课的一线员工送去阴凉物质，重视员工安全健康正当职权。
——数字平台，随和员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云诡计和大数据时间建成黑龙江省智谋工会，秉持“深化智谋工会普惠性服务，优化数字资源供给”的职业方针，以诞生“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体宗旨，共诞生协同办公系统、业务系总揽理平台、财务钞票治理系统、流派网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相并吞的职业平台，线上线下深度并吞的工会职业和服务员工新模式基本变成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化治理着力的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极修起下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、锻真金不怕火、金融服务等多方面开发诞生，随和广大员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会行径奖品采购和服务，指导下层工会超过是新成立的下层工会组织开展工会职业和行径等各样需求，为广大员工提供具有工会特色的普惠性、常态化一站式品性生活服务。
黑龙江省总工会免费体检走近矿工。
——到边到底，让柔和关爱不落一东谈主不漏极少。通过任意开展“暖边绿境”关爱员工专项行径，要点开展想想引颈、典型宣传、交流往复会通、文化阵脚诞生、健康送边域等5大技俩及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”诞生，惠及边境地区员工坐褥生活，平庸开展慰问坐褥一线的农业、林业、交通等员工行径，让他们感到党的关怀和工会组织的和睦。
夏送阴凉、冬送和睦、金秋助学……那边有员工，那边就有工会诚挚服务的身影，“有一种和睦，叫工会在您身边”更加深入东谈主心，逐步变成工会组织的公益服务记号。
下篇：激励内生能源 让和睦催开似锦
以心动心。以情动情。
和睦的传递，不仅凝合了共鸣，引颈了广大员工听党话、跟党走，更多换来的是朝上的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，变成了发展的协力。
五年来，黑龙江省总工会宝石作念好桥梁纽带。通过把党和政府的柔和关爱送到员工身边，激励了全省员工处事创业的情怀，灵验地助力了黑龙江高质地发展。
大庆油田劳模工匠誓师。
产业工东谈主队列是撑持中国制造、中国创造的热切力量。频年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为寰宇产业工东谈主队列诞生矫正全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分阐述牵头抓总作用，在省委省政府的高度有趣下，各部门、各方面、各档次统筹联动、共同鼓吹、协同发力，拆除身份、学历、阅历遮挡，指令企业实行高手段东谈主才与治理东谈主员岗亭领会培养轨制，产业工东谈主晋升通谈不休拓宽，时间工东谈主待遇水平不休升迁，高手段领军东谈主才的社会影响力不休增强，一支强劲的产业工东谈主队列正在加速壮大，在黑龙江高质地发展的征途中闪光。
——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（要点）技俩劳动竞赛，围绕全省紧要政策、紧要工程、要点技俩、要点产业，将竞赛不休蔓延到经济社会发展的各个领域。
黑龙江省百大技俩杜蒙泰康热电联产技俩、北大荒“数字赋能北大荒·智谋春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东谈主谱写豪放空前的龙江诞生乐章。
2022年，聚焦黑龙江省委、省政府提倡的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设想产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会阐述在省劳动和手段竞赛委员会中的牵头融合作用，与省东谈主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，说合举办了数字时间、工业设想、农居品性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，广大员工在大赛中展手段、展风范，竞赛清翠一浪高过一浪，亮点纷呈。
首届“龙江工匠年度东谈主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”授奖庆典。
哈尔滨员工技运会、皆皆哈尔烤肉大赛、佳木斯“诞生区域中心城孝顺工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种手段大赛”等，依然成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新服务形态员工手段大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已完了省要点技俩、规上企业和国有企业三个全粉饰，东谈主才恶果、时间恶果、经济恶果充分暴露。
——创新创效集智立功。抓创新即是抓发展，谋创新即是谋改日。黑龙江省总工会任意实施“高精尖”手段东谈主才培养工程，充分激励员工创新意志和创新智力。指令一线员工在关节领域、“卡脖子”设施下大功夫，让时间工东谈主队列的创新技艺充分涌流。
在国内首件重达312吨的通例岛核电低压汽轮机转子坐褥过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢功绩部热处理厂三班班长王国峰带领团队把柄炉台践诺情况设想装夹决策，对践诺操作中可能出现的贫瘠逐个提倡惩处办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此缓和了日本的时间把持，完了了通例岛诱导中枢部件的自主制造。
在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武接头出一种新的装夹方法，在闲居机床上漂亮地完成了加工。
首届龙江工匠年度东谈主物孟祥志。
记起“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国刀兵车工孟祥志在特种弹药行业车削加工领域深耕30年，以创新创效驱动军工居品性量升迁，完成时间攻关300多项，工艺创新12项，获取8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计粗浅增效千余万元。
频年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东谈主才创新职业室340个，每个职业室一次性赐与2万元补助资金。印发《对于鼓吹劳模和工匠东谈主才创新职业室定约诞生的实施意见》，创建跨区域“创新职业室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关技俩37项。说合省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高手、创新恶果、先进操作法”评比行径，赐与一次性资金奖励。设立员工创新补助资金，补助创新技俩197个，奖励员工“五小”创新恶果3000项，饱读励产业工东谈主争作念手段型东谈主才。
攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了关节时间。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东谈主正在积极稳妥现辞世界科技改造和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东谈主先，不休提高时间手段水平，为推动高质地发展、实施制造强国政策、全面诞生社会主义当代化新龙江孝顺智谋和力量！
——尽心教诲匠才辈出。频年来，黑龙江省以深入开展新期间产业工东谈主队列诞生矫正为抓手，缓和产业工东谈主学历锻真金不怕火“断头桥”、手段等第晋升“天花板”，手段东谈主才收入与手段等第挂钩，校企合作、产教并吞不休深化，产业工东谈主政事、经济、社会地位不休升迁，手段东谈主才年均增长近10万东谈主，成为强省诞生主力军。
全省万名员工想想政事引颈主干培训班。
创新产教并吞、工学结合的新期间产业工东谈主培养模式，成立装备制造、数字时间、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”手段东谈主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教并吞共同体，建成101个高手段东谈主才培训基地和175个手段巨匠职业室，累计培训高手段东谈主才14万东谈主，惩处时间难题2400余项，产业工东谈主成长旅途更加顺畅。
说合省锻真金不怕火厅、黑龙江绽放大学开设线上线下相结合的劳模工匠学历升迁班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，随和劳模工匠学历和手段升迁需求。首届劳模工匠学历升迁班2023年春季运行招生，登第省级以上劳模和工匠东谈主才166东谈主。
在产改中，印发《黑龙江省职业手段等第认定实施办法（试行）》，推动手段东谈主才评价由政府断然向社会认定滚动，领会高手段东谈主才和工程类专科时间东谈主才“互转”评价渠谈，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业手段等第轨制，按照试点先行、缓缓推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘职业，中国一重作为全省产业工东谈主队列诞生矫正试点单元，买通了时间与手段东谈主才成长的通谈。刘伯鸣以工东谈主身份参加竞聘，平直晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东谈主物”、中华手段大奖获取者、2022年度央企楷模、中国一重首席手段巨匠。死心面前，全省累计评聘特级技师272东谈主。
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动次第赏赐大会宽阔召开，940名来自全省九行八业的劳动次第，给与属于劳动者的焕发荣誉。
黑龙江省推选的工匠东谈主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已联结三届入选“大国工匠年度东谈主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东谈主当选新中国成立70周年“最好意思奋发者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东谈主物”宽阔发布，全省广大劳动者备受饱读励，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。
在2024年欧洲杯半决赛中，法国队对阵葡萄牙队，比赛进行到第60分钟，法国队在一次反击中取得了领先，葡萄牙队急忙加强攻势。
龙江产业工东谈主助力制造强国诞生。
雄关座谈真如铁，而今迈步重新越。
回来五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；预测改日五年的发展，全省各级工会干部信心满满。
黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅暗示，新期间赋予工东谈主阶层新职业，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实寰宇总工会职业部署，作念实作念强想想政事引颈主干培训品牌，夯实广大员工协作奋发想想之基；作念实作念强手段竞赛和“创新职业室定约”品牌，助力创新龙江弯谈超车；作念实作念强“有一种和睦，叫工会在您身边”维权服务品牌，修起员工群众对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”智谋服务品牌，加速推动工会数字化转型，推动工会职业上网、服务上网、行径上网，作念实作念强智力气派诞生品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化矫正取得新突破，用功把工会组织诞生得更加充满活力、更加坚毅有劲英国注册球员有多少，协作员工在鼓吹中国式当代化进度中充分阐述工东谈主阶层主力军作用。
